Culture of Everyone®.
Wir haben schon über unser rasantes Wachstum gesprochen. Nur – welche Auswirkungen hat dies auf unser Verhalten? Anstatt unsere Kultur nur rein technisch zu managen und sie über die Zeit hinweg zu bewahren, haben wir sie in die Verantwortung von jeder und jedem Einzelnen gelegt. Unsere Werte bleiben, aber unsere Kultur wandelt sich – und das ist gut so. Alle finden Gehör: So entwickeln wir unsere Kultur weiter, während wir wachsen, und öffnen uns für noch mehr Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit.
Eine Kultur für alle. Von allen.
Sei Du selbst und trotzdem Teil des Ganzen.
Wenn wir die Welt verändern wollen, müssen wir uns mit besonderen Menschen umgeben. Uns geht es um den einzigartigen Wert, den Du mitbringst, und der Dich und Deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Das ist alles, was zählt.
Vielfalt fördert Innovation; Inklusion eröffnet uns neue Perspektiven; das Gefühl von Zugehörigkeit schafft Vertrauen, wie wir uns es in unseren Teams wünschen. Alles zusammen macht unseren Arbeitsplatz aus. Wir feiern Teamwork, Offenheit, Führungsqualität und Kreativität.
Bringe Deine einzigartigen Fähigkeiten bei uns ein und lass uns gemeinsam noch stärker werden.
Kultur entwickeln
Beobachte. Bewerte. Beschütze.
Unsere Kultur ist stark. Aber natürlich machen wir Fehler. Deshalb hinterfragen wir uns immer wieder, um wirklich sicherzugehen, dass wir unseren Kurs halten. Einmal im Quartal bitten wir alle darum, unsere Kultur anonym zu bewerten. Wenn wir tatsächlich vom Weg abgekommen sind, lernen wir daraus, richten uns sofort neu aus und setzen jede tolle Idee um, die uns noch stärker macht.
Unser Führungsversprechen
Wir handeln nach unseren Werten. Wir stehen Seite an Seite mit unseren Mitarbeitenden, nicht über ihnen. Wir sind nahbar und zugänglich für alle. Wie in unserem Leitbild steht, möchten wir eine Kultur des Respekts und des Vertrauens bei uns etablieren und uns gleichzeitig darauf konzentrieren, zu wachsen und gute Ergebnisse zu erzielen.
Wir sind die Vorreiter unserer Vision, treiben Tempo voran, formen High-Performance-Teams und entwickeln uns selbst permanent weiter, um neue Führungspersönlichkeiten hervorzubringen und unsere Mission auszuweiten.Während des Einstellungsprozesses achten wir immer auch auf den Cultural Fit und kreieren so ein Umfeld, das Selbstwert und Teamgeist fördert.
Wir werden Dich dabei unterstützen, in Deinem Job Sinnerfüllung zu finden und Dein bestes Selbst zu entwickeln.
Unser Leadership-Ansatz? Werte leben, mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe agieren und für alle erreichbar sein.
Wir feiern. Wir machen Party. Wir rocken.
Oh, eines noch: Wir nehmen das Feiern unseres Erfolgs ganz schön ernst. Ehrlich gesagt, lieben wir Partys. Ohne ins Detail gehen zu wollen: Man muss es einfach selbst erlebt haben. Unsere Partys sind legendär.
Ein ausgezeichneter Platz zum Arbeiten
Unsere Mission, unsere Kultur und unsere Leidenschaft für die Studierenden machen uns zu den Menschen, die wir sind: mutig im Auftrag, innovativ im Ansatz und ermutigend für alle im Team.
Das ist der Grund, warum wir zum vierten Mal in Folge als „Great Place to Work“ bewertet wurden. Es ist eine Auszeichnung für jede Einzelne und jeden Einzelnen – und für die Leidenschaft, mit der wir Tag für Tag unseren Job tun.
