Interim HR Project Lead Talent & Performance Management (m/w/d)

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Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %.

 

Unterstütze unser Team ab sofort/nach Absprache in Voll- oder Teilzeit als Freelancer im Bereich Talent & Performance Management remote (deutschlandweit).

Deine Aufgaben
  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um das Thema Talent & Performance Management bei der IU

  • In deiner Rolle erarbeitest du das unternehmensweite Design und die Steuerung aller Performance Management und Bonus Prozesse sowie die inhaltliche (Weiter-)Entwicklung bestehender Feedback- und Zielvereinbarungs-Templates

  • Als Interim HR Project Lead übernimmst du die verantwortungsvolle Projektleitung für die Digitalisierung unserer Performance Management Prozesse, Templates und Datenquellen und steuerst die erfolgreiche Einführung der Workday Module Talent & Performance sowie Advanced Compensation über alle Business Units

  • Neben der Umsetzung aller performance-relevanten Prozesse in Workday fokussierst du dich zudem auf die Entwicklung von individuellen und kollektiven Performance Scorecards und Zielvereinbarungen sowie die inhaltliche und technische Verknüpfung mit der Bonussteuerung über Workday Advanced Compensation  

  • Zudem arbeitest du maßgeblich an der Entwicklung eines rollenspezifischen Kompetenzkataloges mit und leitest Empfehlungen für zielgerichtete Lern- und Entwicklungspfade sowie zukunftsorientierte Upskilling-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Learning & Development-Experten ab

  • Darüber hinaus entwickelst du Konzepte und Ideen zu den Themen Performance Calibration & Reporting, Succession Planning, OKR Kultur und Onboarding und setzt diese fokussiert in cross-funktionalen Projektteams unter deiner Projektleitung um

  • Dein Produktportfolio umfasst unter anderem die Workday Module Talent, Performance und Advanced Compensation, das 180 / 360 Grad Feedback sowie unsere Plattform für Mitarbeiterbefragungen

 

Dein Profil
  • Du hast viel Erfahrung im Projektmanagement sammeln können, kannst auf verschiedene erfolgreiche (Groß-) Projekte zurückblicken und kennst dich in den aktuellen Themen rund um Talent & Performance aus

  • Du bringst Erfahrung in der digitalen Weiterbildung, speziell in der Kompetenzmessung, mit und hast bereits idealerweise Erfahrung mit unterschiedlichen Tools zur Steuerung und Messung von Performance sammeln können (Workday Erfahrung ist ein Plus, aber nicht erforderlich!)

  • Talent & Performance ist für dich kein Wohlfühl-Thema – sondern entscheidend für den Unternehmenserfolg!

  • Du hast Spaß daran, verschiedene digitale Plattformen und Datenquellen zu verknüpfen und aussagekräftige Performance und Talent Dashboards zu entwickeln

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

 

Kontakt

Du findest Dich in diesem Profil wieder, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Chantal (chantal.schueler@iu.org) wenden.

Weitere Informationen findest Du unter www.iu.de oder auf unserer Karriereseite www.iu-careers.com. 

Our recruitment team is at your service
Do you have any questions? Our recruitment team will be happy to help you out - individually and personally.
Recruitment Team Student Female
Recruitment Team Beard Student
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I must be happy in my work to be happy in my life. IU gives me the opportunity to grow & reach my full potential. Individual effort is always recognised and IU leadership inspires everyone to think outside the box and drive change.
IU Gamechanger Teacher
Felix Mattern
Finance & Controlling
Here, I can simply be myself. I value the ease at which everyone gets on together, creating a strong sense of belonging. I also love the combination of working in a modern and innovative company while enjoying a healthy work-life balance.
IU Gamechanger Student
Helena Horst
Procurement
What we’ll do for you
Design your ideal career and pathway
Explosive growth enables great opportunities. Tell us your dream career, and we will help you make it a reality.
Work from home, work from anywhere
We blur the lines between local and remote by embracing collaborative & video meeting technologies.
Flexible working times
It’s your call. We trust you will get things done.
Up level your education
Enjoy free up-skilling courses, language courses & discounted degree courses. There is always something new to learn!
30 days annual vacation for everyone
We strive for greatness, but we all take time-off to recharge.
Enjoy our brand of social
We love spending time together. Whether it’s yoga, team events, brown bag lunches or partying—there is something for everyone.
Almost every IU job can be full-time or part-time
Pick what suits you!
World’s best colleagues
We give each other a leg-up when needed, and we collectively go beyond expectations.
Always connected
Our state-of-the-art IT infrastructure, tools, & methods empower us to collaborate and innovate from anywhere, anytime—with agility and speed.
The location
Happy student smiling and learning
Remote
We always try to make working from anywhere possible. But, it's not one or the other—you can work from the office when you want some real in-person time. We are as flexible as you want to be.
About the team
Corporate Functions Male Student
Corporate Functions
Within our corporate engine room you will find a multidisciplinary bunch of talented people all working together to deliver the best possible learning experience for our students. We scale up our impact by constantly measuring and improving our efficacy and performance inside and across all functions.

Our student satisfaction rate is running at 97%, so we must be doing
something right. And yes, we are working on the other 3%.
Our core values
#1

Make collaboration standard practice.

We aim for the best solution as a team and have fun with it - without ego or politics.
#2

Be courageous and take risks.

We make courageous decisions and take calculated risks.
#3

Embrace innovation always.

We are always looking for ways to improve our offers for our customers.
#4

Strive for the empowerment of everyone.

We support each other’s development to become the best version of ourselves.
#5

Adopt a growth mindset for scale.

We aim to improve ourselves in everything we do and work hard to do so every day.
#6

Focus on getting things done on time.

We implement things quickly, pragmatically, effectively and goal-oriented.
#7

Put customer focus first.

In everything we do, our customers come first.

Corporate Functions FAQs

To what extent is home office possible?
We love to support Home Office arrangements, but some positions naturally require employees to be on campus/in the office. During the pandemic everyone works from home or can work in the office after consultation.
How many days paid holiday will I get per year?
All employees working a 5 day week are entitled to 30 days paid holiday per year.
Why are there so many open positions at IU?
Good question! We are experiencing explosive growth as students flock to adopt our unique education methods. That’s why we have become IU International University of Applied Sciences.
How flexible are the working hours at IU?
Working hours are naturally position dependent at IU but normally you can arrange them the way you want, together with your team and supervisor.
What is expected to be successful at IU?
We want team players that love to challenge conventional wisdom, and integrate with open-minded people who support each other within a flat hierarchy. If you like what you hear, then apply at www.iu-careers.com/en/jobs.
Can I apply for multiple jobs?
Of course you can! Make a separate application for each and we will work together to choose the one that fits you best.