
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei der IU spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem Recruiting-Team. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass wir unsere Stellen effektiv und effizient besetzen und unsere Talentpipeline für unsere 38 Hochschulstandorte stets gefüllt ist.
- Du identifizierst, auch proaktiv, potenzielle Kandidat*innen für unsere Schlüsselpositionen (u.a. Vertriebsmitarbeiter*innen, Standortleiter*innen etc.) für unsere 38 IU-Standorte.
- Du baust Talent-Pools auf, recherchierst und identifizierst aktiv potenzielle Kandidat*innen, die in Talent-Pools organisiert werden, um zukünftige ad-hoc-Besetzungen und Wachstumsanforderungen schnell und effizient zu bewältigen.
- Du suchst durch verschiedene online und offline Quellen qualifizierte Kandidat*innen und sprichst sie an, um sie diese für die IU zu gewinnen.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und sicherzustellen, dass die besten Talente eingestellt werden, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Du führst initiale Interviews und Screening-Gespräche durch, um sicherzustellen, dass die Kandidat*innen die Anforderungen und die Kultur der IU erfüllen.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Talent Sourcing/Talent Acquisition mit und kennst dich mit den unterschiedlichen Arbeitsmärkten in Deutschland aus.
- Regelmäßige Reisen und Teilnahme an Meetups, Messen und Events stellen für dich kein Problem dar
- Du liebst es alle Fäden in der Hand zu halten und (pro)aktiv Kandidat*innen anzusprechen.
- Du liebst es mit Kandidat*innen im Austausch zu stehen und (pro)aktiv diese anzusprechen.
- Du bist erst zufrieden, wenn eine Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.
- Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind hervorragend.
- Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert.
- Dein Start bei der IU: Wir begleiten Dich eng während Deiner ersten Wochen. Durch zentrale Veranstaltungen und E-Learnings gewinnst Du direkt einen Einblick in die IU-Welt, während Dein Buddy Dich begleitet.
- Selbstbestimmt arbeiten: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
- Arbeite da, wo Du willst: Videomeetings und moderne Tools machen es möglich -bei uns verschwimmen die Grenzen zwischen hier und dort. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem dank unseres WorkFlex Benefits.
- Weiterentwicklung: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen.
- Verantwortung: Übernehme ab Deinem ersten Tag Verantwortung, in dem Du Dich und Deine Ideen bei der IU einbringst.
- Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, um über uns selbst hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeitenden.
- Weitere Benefits: Jobrad, Mitarbeiterrabatte im Rabattportal, Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge uvm.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, dann bewirb Dich jetzt online – wir freuen uns auf Dich!
Bei Fragen steht Dir Ronja unter ronja.kaiser@iu.org gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter www.iu-careers.com.









Our student satisfaction rate is running at 97%, so we must be doing
something right. And yes, we are working on the other 3%.
Make collaboration standard practice.
Be courageous and take risks.
Embrace innovation always.
Strive for the empowerment of everyone.
Adopt a growth mindset for scale.
Focus on getting things done on time.
Put customer focus first.