Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Benefits für Mitarbeiter:innen: Obstkorb, Jobrad & Co. – mehr als nur ein nettes Extra?

In der heutigen Arbeitswelt sind Jobbenefits für Mitarbeiter:innen ein entscheidender Faktor, der über die bloße Vergütung hinausgeht, um Talente zu finden und zu halten. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Welt der Zusatzleistungen und welche modernen Benefits bei Mitarbeiter:innen momentan auf dem Arbeitsmarkt besonders beliebt sind. 

Was sind Corporate Benefits? 

Corporate Benefits, auch bekannt als Mitarbeiter:innen Benefits oder Mitarbeiter:innenvorteile, umfassen eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die Unternehmen ihren Angestellten neben dem regulären Gehalt bieten. Diese können von Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen über Weiterbildungsangebote bis hin zu Freizeit- und Wellnessprogrammen reichen. Ziel des Ganzen ist es nicht nur die Attraktivität des eigenen Unternehmens zu steigern, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter:innen zu fördern. Unternehmen investieren in Benefits für Mitarbeiter:innen, um eine loyale, produktive und gesunde Belegschaft zu fördern. Sie bieten nicht nur finanzielle Entlastung, sondern auch persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. 

Was sind die Vorteile von Corporate Benefits? 

Corporate Benefits bieten zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter:innen. Hier sind einige Beispiele der wichtigsten: 

• Verbesserte Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sind heutzutage sehr gefragt. Sie helfen Dir, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yogakurse, Gesundheitschecks oder mentale Gesundheitsprogramme tragen zur physischen und psychischen Gesundheit bei. Ebenso wichtig sind die zwei Bereiche Gesundheit und Mobilität. Wer Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Yogakurse anbietet, wer Fahrradleasing oder Car Leasing offeriert, der punktet bei Bewerbenden.
• Weiterbildung und Karriereentwicklung: Viele Unternehmen bieten Schulungen, Workshops und sogar formelle Bildungsabschlüsse an, oft zu vergünstigten Konditionen oder kostenfrei.
• Finanzielle Vorteile: Staatlich geförderte Mitarbeiter:innen-Benefits wie das Deutschlandticket oder Mitarbeiterrabatte auf Partnerportalen können Deinen Geldbeutel schonen.
• Zusätzliche Freizeit: Sonderurlaub für soziales Engagement oder ein extra Urlaubstag, beispielsweise am Geburtstag, sind ein kleiner, aber feiner Bonus. 

Worauf sollte man als Arbeitnehmer:in bei Zusatzleistungen achten? 

Wenn Du auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber bist oder überlegst, einen neuen Job anzunehmen, solltest Du nicht nur auf das Gehalt, sondern auch auf die angebotenen Zusatzleistungen achten. Hier einige Punkte, die Du beachten solltest: 

• Relevanz: Achte darauf, dass die angebotenen Benefits für Mitarbeiter:innen  zu Deinen persönlichen Bedürfnissen passen. Wenn Du zum Beispiel gerne reist, könnte ein subventioniertes Deutschlandticket besonders attraktiv für Dich sein. 
• Flexibilität: Prüfe, ob das Unternehmen flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Möglichkeiten anbietet. 
• Bildungsangebote: Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor für die Karriereentwicklung. Schau nach, ob es Schulungen und Fortbildungsangebote gibt, die für Dich interessant sind. 
• Gesundheitsmaßnahmen: Angebote, die Deine Gesundheit fördern, sind immer ein Plus. 
• Finanzielle Anreize und Boni: Möglichkeiten wie Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramme können ein zusätzlicher finanzieller Vorteil sein.
  

Unsere Mitarbeiter:innen Benefits

Auch wir an der IU bemühen uns konstant darum, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und mit Benefits hervorzustechen. Nichtsdestotrotz sind wir der Meinung, dass Obstkörbe und Tischtennisplatten zwar wirklich nett sind, aber schlussendlich die Benefits zählen, die das eigene Leben und die Work-Life-Balance am meisten beeinflussen. Welche das in unseren Augen sind? Erfährst Du hier:  

• Upskilling: Ein Benefit der definitiv auf der Hand liegt, aber absolut nennenswert ist: Weiterbildungen. Wer wenn nicht wir? Als Hochschule bieten wir ein gigantisches Portfolio an Schulungen, Weiterbildungen, Nano-Degrees und Studiengängen, die Du vergünstigt oder sogar kostenfrei nutzen kannst. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen.  

• Freizeit: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit, wieder neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub plus einem extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag. Dein Geburtstag liegt auf einem ohnehin freien Tag? Dann ist Dein nächster Arbeitstag frei.  

• Flexibilität: Bestimme selber, wo Du am produktivsten bist: Im Homeoffice, am Campus, im Ausland oder anderswo. Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. Denn bei uns kannst du bis zu 6 Monate pro Jahr von überall aus arbeiten. Und auch unsere flexiblen Arbeitszeiten sorgen dafür, dass sowohl Frühaufsteher als auch Nachteulen ihren Rhythmus bei uns finden und sich Deine Arbeit Deinem Leben anpasst – nicht andersherum. 

• Mobilität:  Nachhaltig ans Ziel mit dem Deutschlandticket für 7 €. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. 

• Talentprämien: Wir sind der festen Überzeugung, dass gute Leute gute Leute kennen und honorieren daher Mitarbeitendenempfehlungen mit bis zu 4.000 € Prämie. Hol neue Talente an Bord und gestalte unsere Kultur aktiv mit! 

• EduTech:  Erlebe Innovation und Dynamik. Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neusten Technologien. Künstliche Intelligenz ist längst fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Erlebe die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten an der IU. Alles gepaart mit einer sinnstiftenden Mission: Bildung für alle erreichbar zu machen. 

• Teamgefühl: Spürbarer Unterschied: Sei Teil unserer Culture of Everyone®. Eine Unternehmenskultur, in der Du ganz Du selbst sein kannst und welche Vielfalt und Wertschätzung fördert. Wir feiern unsere Erfolge, aber machen auch Fehler, stehen dazu und lernen daraus. Gemeinsam als Team. 

Wenn Du also auf der Suche nach einem Unternehmen bist, das nicht nur eine berufliche Heimat bietet, sondern auch außergewöhnliche Benefits für Mitarbeiter:innen, dann könnte unser Team genau das Richtige für Dich sein!