Ein Benefit, der es in sich hat

Selbstbestimmt, ausgewogen und praxisbezogen? Klingt nach dem IU Upskilling!

Die Mitarbeitenden sind das Herzstück eines jeden Unternehmens und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind von großem Wert. Doch wie kann man sicherstellen, dass die Kompetenzen stets auf dem neuesten Stand sind?

Die Antwort: Weiterbildungen. Denn sie ermöglichen es Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Trends und Technologien zu entdecken und ihre Expertise kontinuierlich zu verbessern.

Unser Kollege Marcel Hebestreit ist Teamlead People Development & Communications bei uns an der IU und absoluter Experte auf dem Gebiet. Er hat uns alles was Du  zum Thema IU Upskilling wissen solltest verraten.

Hi Marcel! Stell Dich doch einmal vor und erzähl uns, was Du an der IU machst.

Ja klar, gerne. Ich bin Marcel, Teil des HR Teams bei der IU und kümmere mich um die Themen People Development und Internal Communications. Bei der IU angefangen habe ich 2021 als Senior HR Project Manager Learning & Development. Seit 2022 arbeite ich mit unserem Culture & Upskilling Team daran ein Lernökosystem für unsere Mitarbeitenden der IU zu schaffen, durch das sie alle erforderlichen Kompetenzen im täglichen Betrieb aufbauen und maximieren können. Gleichzeitig wollen wir mit dem Team Orientierung für unsere Mitarbeitenden innerhalb unserer Group geben und Transparenz schaffen, um die Effizienz zu steigern.

Upskilling – was genau verbirgt sich eigentlich dahinter? Könntest Du uns das genauer erklären? 

Unsere Vision „everybody can access education to grow” leitet uns – auch intern. Deshalb können und sollen unsere Mitarbeitenden die Weiterbildungs- und Studienangebote der IU für ihre persönliche und berufliche Entwicklung nutzen.  
Mit IU Upskilling können unsere Mitarbeitenden die Weiterbildungsangebote der IU Akademie nutzen, um relevante Skills modular und on the Job auf- und auszubauen oder Skill Gaps zu schließen. Neben IU Upskilling haben unsere Mitarbeitenden zudem die Möglichkeit Kurse kostenfrei und Studiengänge vergünstigt bzw. bei Tech- & Data-Studiengängen sogar zu 100% kostenfrei zu belegen.

Let’s speak numbers! Wie viele verschiedene Upskilling Kurse bietet die IU eigentlich an und wie viele davon können unsere Mitarbeitenden jährlich absolvieren?

Die IU bietet tatsächlich eine beeindruckende Auswahl von über 300 verschiedenen Upskilling Kursen an, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu erweitern und weiterzuentwickeln. Egal, ob es darum geht, technische Fähigkeiten, Soft Skills oder branchenspezifisches Know-how zu verbessern, an der IU finden Mitarbeitende eine Vielzahl von Kursen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind. Aus diesen Kursen haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu vier IU Upskilling-Kurse oder bis zu vier Kurse aus dem Studienangebot der IU jährlich zu absolvieren. Unabhängig davon können sie zudem einen Studiengang über dieses Benefit vergünstigt belegen. 

Kannst Du uns sagen, wie viele unserer Mitarbeitenden aktuell ein Upskilling absolvieren?

Seit dem Soft Launch dieses Benefits im November 2021 haben unsere IU Mitarbeitenden über 390 IU Upskilling-Kurse und über 1200 Kurse aus dem Studienangebot der IU begonnen. Außerdem haben bisher über 115 Mitarbeitende die Möglichkeit, einen Studiengang der IU zu belegen, wahrgenommen. Für mich ein absoluter Erfolg bis dato also!

Und jetzt mal Klartext: Welcher Upskilling Kurs ist denn eigentlich der absolute Favorit bei unseren Mitarbeitenden?

Aktueller Favorit ist „Storytelling“, dicht gefolgt von „Social Media Marketing“, „Change Manager“ und „Agile Change Coach”.

Und wie sieht es mit den Kosten aus? Ist das Upskilling tatsächlich vollkommen kostenfrei?

Ja. IU Upskilling-Kurse sind für Mitarbeitende kostenfrei – genauso wie Kurse aus dem Studienangebot der IU und Tech & Data Studiengänge. Alle anderen Studiengänge können durch Mitarbeitende vergünstigt belegt werden.